试用期可以直接走人吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期可以直接走人吗
释义	法律分析：不可以。在试用期离职，劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	修建高速公路拆迁补偿标准国家高速拆迁补偿标准建设用地使用权是什么意思？农产品征税的范围是什么？现在还有农业税吗房地产用地属于什么用地？房产证上写城镇住宅用地是什么意思城镇住宅用地出让是什么意思房地产开发土地取得方式是什么土地使用权是指什么意思副书记可以兼职委员吗？村支部委员可以兼妇女主任吗妇女主任直接任命合法吗副书记可以兼职委员吗村妇联执委有什么待遇副书记可以兼职委员吗妇女主任属于村干部吗妇女主任要身份证信息干嘛 -法律知识妇产科医疗纠纷怎么解决和医院有纠纷可以医疗纠纷要如何起诉医院? 医疗纠纷案件诉讼费应该谁出医院收费发生纠纷怎么办医疗纠纷案件诉讼费应该谁出医疗纠纷诉讼费用正式会刊正式会谈正式会议正式会员正式计划正式记录正式假日正式接见正式解释正式警告正式拘押正式拒付证书正式刊本正式抗议正式礼节正式批准正式起诉书正式契据正式签署正式签字的文件正式确认正式确认书正式认可行为正式声明正式收据

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。