网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
入室盗窃1000元怎么判
释义
法律分析:盗窃1000元不够成犯罪,不会量刑。应当给以行政拘留处罚。
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
随便看
2劳动法如何规定哺乳期妇女的权益?
哺乳期女职工劳动保护特别法规是什么
哺乳期女职工劳动保护特别规定 法律问题
劳动法针对哺乳期妇女的规定
哺乳期妇女劳动保护特别规定
劳动法对于哺乳期的规章是什么?
什么是哺乳期?女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护?
女职工哺乳期的特殊劳动保护
哺乳期女职工劳动保护 -法律知识
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满多少的婴儿的女职工用人单位不得延长劳
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满什么的婴儿的女职工用人单位不得延长劳
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少的婴儿的女职工用人单位不得延长
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少婴儿的女职工用人单位不得延长劳
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满多长时间的婴儿的女职工用人单位不得延
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少的婴儿女职工用人单位不得延长劳
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满多大的婴儿的女职工用人单位不得延长劳
对哺乳未满多少个月的婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
2023女职工劳动保护特别规定对哺乳时间有什么规定
劳动法对于哺乳期的规定是什么 -法律知识
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资
借用人
借用商名合同
借用实物合同
借用实物合同权纠纷案
借约
借债之抵押品
介入
介入的非法性
介入权
介入杀人罪
介入诉讼当事人
介入诉讼人
介入行为
介入原因
介绍
介绍妇女卖淫
介绍贿赂罪
介绍书
介绍他人卖淫罪
介绍信
介绍性条款
届满
届满日
届满时
金磅
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/6 23:20:40