| 问题 | 个人是否应该向雇主提供警告或指示以保证工作场所的安全？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》第四十四条和第四十七条，雇主有义务负责提供保证员工生命安全的工作条件和场所。个人有权向雇主提供有关安全问题的建议或监督工作场所的安全状况，但个人并不承担保证工作环境安全的法律责任。 法律依据： 1. 《劳动合同法》（2012修订）第四十四条：用人单位应当为劳动者提供符合国家安全卫生标准的劳动保护用品和劳动防护设备，保障劳动者的人身安全和身体健康。 2. 《劳动合同法》（2012修订）第四十七条：用人单位应当负责提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护措施，采取必要的措施保护劳动者的人身安全和身体健康。 3. 《中华人民共和国劳动法》第十九条：劳动者有权在工作场所提出保护劳动安全、保障劳动条件合理要求，并进行检举、控告。用人单位不得以任何形式对劳动者实施报复。 4. 《中华人民共和国劳动法》第七十三条：用人单位未履行本法规定的安全卫生义务，发生劳动争议，还应当承担经济赔偿责任。 因此，个人应该积极提供安全建议和监督工作场所的安全状况，但如果发生劳动争议，雇主未履行安全卫生义务，个人并不承担法律责任。 |
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