怀孕需要修养,工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕需要修养,工资怎么算
释义	1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。
随便看	2022年陕西退休人员计算公式户口所属单位是什么意思现单位工龄是什么意思？信用卡欠10天还不起自救办法是什么信用卡欠10天还不起有什么自救办法信用卡欠18天还不起怎么自救处理信用卡刷完还不上怎么办货拉拉未付款能逃单吗下高速etc没刷上走了怎么办信用卡还不上来如何解决奶奶要把房子给孙子，立医嘱，该怎么办？哥哥10岁去世了弟弟怎么继承哥哥的房产哥哥10岁去世了弟弟怎么继承哥哥的房产哥哥10岁去世了弟弟怎么继承哥哥的房产哥哥10岁去世了弟弟怎么继承哥哥的房产哥哥10岁去世了弟弟如何继承哥哥的房产？别人欠我几百块钱不还怎么办养老保险还没领人不在了可以退还欠100块钱不还怎么办帕拉米韦医保报销嘛帕拉米韦医保报销吗多报销费用违反什么规定内蒙古医保报销比例？已停交的住房公积金怎么取停缴公积金能提取吗 secret killing of another secret language of underworld gangs secret letter secret lien secretly secretly gather intelligence secretly report secret map secret occupation secret order secret paper secret patent secret payoff secret plot secret police secret political agent secret poll secret prostitution secret protocol secret rebate secret recipe secret record secret report secret service secret session

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。