试用期要签订劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期要签订劳动合同吗
释义	法律分析：试用期是要签订合同的。建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	追索子女抚养费需要哪些证据怎么追索子女抚养费广告侵权纠纷和侵犯名誉权的处罚是什么广告中使用他人商标侵权吗收到空头支票怎么办欠很多家银行的信用卡短期内还不上最严重后果是什么长期拖欠信用卡确实还不了会影响抵押贷款吗公积金贷款额度条件有精神病史的人能拘留吗？注册地址与经营地址不一致如何办法律上公共场所的定义 -法律知识对公共场所的界定是怎样的养殖场应该建在什么性质用地上？交通肇事现场的处理小产权房能贷款吗,是否可以贷款小区地下停车位的办理方式有哪些租房不退押金怎么投诉赌博处罚治安处罚标准聚众赌博交完罚款还拘留吗聚众赌博被拘留多长时间聚众赌博拘役多久赌博治安处罚有什么规定？赌博治安管理处罚法标准赌博治安处罚规定关于赌博的治安处罚规定 debt relief debt repayment capabilities debt rescheduling debts arising from the administration of a debtor's estate debt service debt-service obligation debt servicing ability debts of a business corporation debts of a corporation debts of record debt transfer decapitate decapitation decapitation decapitation after the assizes deceased deceased deceased person deceased successor whose shares of inheritance are to be succeeded deceased, the Decedent decedent decedent decedent deceimvirate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。