工资是除以实际上班天数还是30天 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是除以实际上班天数还是30天 -法律知识
释义	法律分析：司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说，每月的计薪天数有法定的算法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
随便看	国家工资扣税标准外资企业税收标准是多少什么是工资外收入工资外的收入如何收税职工工资外收入包括什么职工工资外收入收税吗工资以外的收入职工工资外收入包括哪些工资外的收入如何收税 -法律知识工资外收入是什么意思职工工资外收入有哪些职工工资外收入包括什么？职工工资外收入包括哪些？工资外收入 -法律知识工资外收入包括哪些职工的工资外收入主要包括哪些？职工工资外收入的范围是怎样的职工的工资外收入包括哪些内容？职工工资外收入包括哪些方面工资外收入法律问题职工工资外收入主要包括哪些年薪外收入法律问题工资以外的收入法律问题年薪外收入 -法律知识工资外的收入如何收税 injury insurance injury of property injury of public property injury suffered at work injury survey injury test injury through negligence injury to credit injury to credit rights injustice in justice and fairness in kind inland inland bill of lading inland bill of lading clause inland canal inland clearance depot inland contract inland customhouse inland customs office inland delivery inland delivery contract inland depot inland forwarding expenses inland industry

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。