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问题	试用期被裁员有补偿吗未提前通知
释义	法律分析：首先由于员工处于试用期，用人单位可以依据劳动合同法第三十九条提出解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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