| 问题 | 老板娘拖着不发工资 |
| 释义 | 拖欠工资是一个非常严重的问题，尤其是对于老板娘。拖欠工资可能会导致员工不满、愤怒和生活困难。在这种情况下，员工应采取以下措施： 1. 与老板娘沟通：首先，尝试与老板娘进行沟通，了解她为什么没有按时发放工资。保持冷静、礼貌和专业，解释员工的担忧和经济压力。 2. 收集证据：收集与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资单、出勤记录等。这些证据将有助于您在以后的法律行动中保护自己的权益。 3. 求助于劳动保障部门：如果与老板娘沟通无果，可以向当地劳动保障部门投诉。这些部门可以为员工提供法律咨询和帮助，解决工资拖欠问题。 4. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果劳动保障部门无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，务必准备好相关证据和材料。 5. 寻求法律援助：如果需要进行法律诉讼，可以寻求律师的帮助。律师可以帮助您了解法律途径，并协助您维护自己的合法权益。 6. 联合行动：如果公司存在拖欠工资的问题，鼓励其他员工一起行动。这样可以增加公司解决问题的压力，加速问题的解决。 请注意，非法拖欠工资是违法行为，员工有权维护自己的权益。在采取行动之前，请确保您了解相关法律法规，并在必要时寻求专业帮助。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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