网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
生大病公司可以辞退员工吗?
释义
法律分析:公司不能辞退生病的员工。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看
中美22条的具体内容 -法律知识
中美协议具体内容 法律问题
中国加入世界贸易组织的背景 -法律知识
中美22条的具体内容 -法律知识
巴拿马签证新规是什么
巴拿马移民条件是什么
迪拜免签需要什么材料
国企属于行政单位吗
公安局属于国企单位吗
注册公司经营周期是长期,认缴时间多久
鉴定结果需要多长时间
审验有效期是多长时间?
检验结果的有效期是几年
90岁可以开车吗
应休未休年休假补贴政策
应休未休年休假补贴政策
应休未休年休假补贴政策
应休未休年休假补贴政策
应休未休年休假补贴
灵活就业人员会延迟退休吗
应休未休年休假补贴政策
延迟退休包括灵活就业人员吗
延迟退休影响灵活就业人员吗
网上注册商标如何提交
处理客诉四大原则?
right to rest
right to rest and leisure
right to review the application for resignation
right to rewards
right to rivers
right to selective purchase of materials and equipment
right to select on one's own
right to self dignity
right to serialized publication after a book's issuance
right to show
right to sign one's name on a piece of work
right to silence
right to social respect
right to social security
right to sound and video fixation
right to speak
right to speak out
right to stage performance
right to statement
right to strike
right to sue
right to supervise and criticize
right to support
right to take an act of rescue
right to take delivery of goods
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/14 1:05:51