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企业年金必须8年
释义
法律分析:合理。只要劳动者与用人单位协商一致,劳动合同签8年也是可以的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳。
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更新时间:2025/7/4 18:15:10