离职期间可否拒绝工作安排-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职期间可否拒绝工作安排
释义	法律分析：离职期间应当按照正常的工作程序完成工作，办好交接。如果离职申请还在批复阶段，那么员工仍属于在职之身，自然是要完成本职工作的。如果离职申请已经审批，虽然法律没有对此作出明确要求，但是因为个人疏忽拒绝正常工作安排给公司造成损失的，可能需要赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	事实不清,证据不足的刑事案件怎么处理刑事案件证据不足事实不清楚怎么办具体危险犯和实害犯的区别具体危险犯和实害犯的区别社区餐厅政府补助政策社区食堂政府补贴社区食堂政府补贴社区餐厅政府补助规定政府补贴餐饮如何补助？政府补贴餐饮应该怎么补助政府补贴餐饮怎样补助？社区餐厅政府补助规定？政府补贴餐饮应该怎么补助？政府补贴餐饮怎么补助政府补贴餐饮如何补助政府补贴餐饮怎样补助政府补贴餐饮怎么补助政府补贴餐饮怎么补助? 政府补贴餐饮怎么补助？社区餐厅政府补助规定政府补贴餐饮怎么补助申办社区食堂有补贴吗？药流可以社保报销吗稽留流产医保报销多些字体侵权有关法律规定 registration of housing ownership registration of incorporation registration of lost property registration of mark registration of marriage registration of movement registration of origin registration of patents registration of permanent residence registration of pledge registration of processing with imported materials registration of residence registration of space objects registration of start of business registration of subscription registration of temporary stay registration of title registration of titlehood registration of transfer registration of transient residence registration of treaties registration of voters registration of wills registration of writs registration permit for import of veterinary pharmaceuticals

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。