| 释义 |
法律分析： 01、工资待遇02、住房保障03、社会保险04、福利抚恤法律依据：
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定 》
第八条聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员，首次订立的聘用合同期限为5年。
以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定聘用合同期限。
在军队工作已满25年，或者在用人单位连续工作已满10年且距国家和军队规定退休年龄不足10年的文职人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，用人单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。
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