| 释义 |
根据《劳动法》规定，每个工作日实行8小时工作制或者其他的规定。员工如连续工作6小时以上但不足8小时，应当安排适当休息时间；如工作8小时以上的，应安排不少于1小时的休息时间。
休息时间的合理安排不仅是公司对员工的基本保障，也能提高员工的工作效率和生产质量。国家对休息时间进行了明确规定，各单位应该积极制定并执行自身的休息制度，保证员工的合法权益。
临时工是否有休息权利？《劳动合同法》规定，用人单位应当向全体职工按规定安排劳动保护、安全生产等方面的教育培训，临时工无疑是其中一份，因此临时工也享有休息权利。
员工的休息权利是劳动法重视的方面之一。各单位应当认真制定和执行休息时间制度，合理安排员工的工作和休息时间，共同维护劳动者的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十五条 职工的劳动时间和休息制度，其中明确规定了员工的休息时间、休息期间不得违反劳动合同和相关规定等。
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