上班9天辞职有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班9天辞职有工资吗？
释义	法律分析：有的，可以按照你实际工作的天数按照约定的工资标准结算工资，如果对方不承认你有在单位上班，那么你自己最好要有证据证明你上班的事实。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	相关的债权人转让有哪些类型可转让的债权都有哪些类型债权转让划分具体有哪些类型债权转让是怎么划分类型的债权转让划分的类型有哪些债权转让的类型有哪些法律规定是什么债权的转让有哪几种情况债权转让的划分类型有什么关于债权转让的四种类型是什么债权转让的划分类型有哪些债权转让分为哪几种类型债权转让类型有哪些对于债权人转让有哪些类型债权转让可以分为哪些类型债权转让的种类有哪些债权转让条件和类型有什么？债权人转让都有哪些类型债权转让划分具体有哪些类型？债权转让主要包括了哪些类型债权转让的类型有哪些？债权转让有哪些类型？债权转让的类型分为哪些债权转让有哪些种类债权转让是如何分类的债权可转让的形式有哪些破产清算破产清算人破产清算组破产清算组织破产人破产人财产破产人复权破产申请破产申请书破产申请债权人破产审定人破产审判破产事务官破产事项登记册破产诉讼破产诉状破产通知书破产信贷破产行为破产宣告破产意图破产原因破产诈欺罪破产债权破产债权人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。