| 问题 | 副主任科员和四级主任科员区别 |
| 释义 | 四级主任科员属于职级序列，是综合管理类公务员职级的一个层次，一般是由一级科员晋升而来。副主任科员属于非领导职务序列，是2019年6月《公务员法》修订之前设定的职务之外晋升的一个通道。 区别和联系： 一、职数核定标准不一样，职级职数普遍比原来非领导职务职数更多。原来的非领导职务，是按照领导职务的职数来核定的，而现在的职级职数，是按照编制数量来核定的。假设一个市直单位，编制50人，科级领导职数18个，则主任科员和副主任科员职数是领导职数的二分之一，也就是9个。主任科员职级职数则是编制数的60%，是25个。可以看出，职级实施后，职数是比非领导职务的职数增加了的。 二、晋升程序不一样，职级程序更为简化。非领导职务晋升，一般是按照领导职务晋升的程序去做的，比较麻烦，也比较严谨。职级实施后，国家对于职级的晋升程序要求是简化的，三四级主任科员甚至不需要进行组织考察，只需要结合日常表现进行确定就可以。 三、晋升后待遇不一样。非领导职务晋升后，所享受到的经济待遇和副科实职基本相当，略低但是低的有限，而且副主任科员下一步符合条件可以直接晋升正科级领导干部或者主任科员，可以转任副科实职。 四级主任科员待遇低于副科实职，和副主任科员基本相当，下一步可以晋升三级主任科员或者正科实职，也可以转任副科实职。和副主任科员最大的区别是四级主任科员不能晋升主任科员对应的二级主任科员，只能先晋升三级主任科员才有资格。比较原来的非领导职务，其实速度是放慢了的。 法律依据： 《公务员职务与职级并行规定》，从一级科员晋升四级主任科员，只需在一级主任科员岗位上任满两年以上。 |
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