| 问题 | 实习期不签劳动合同怎么办 |
| 释义 | 实习期满后，如果用人单位不与毕业生签订劳动合同，毕业生有权要求用人单位签订合同并支付双倍工资。对于在校学生来说，在实习期间不需要签订劳动合同，因为与实习单位并没有劳动关系。 法律分析 实习期满后，如果用人单位不与毕业生签订劳动合同，可以要求用人单位签订并支付双倍工资。对于在校学生在实习期间，则无需签订劳动合同，与实习单位不存在劳动关系。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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