| 释义 |
学校不与合同制老师续签合同的情况是存在的，但这种情况相对较少。合同制老师通常是与学校签订短期合同，合同到期后可能需要重新签订。学校与教师之间的合同关系主要取决于双方在合同中所约定的条款。
教师通常分为编制内和编制外两类。编制内的教师是指拥有事业单位编制的教师，他们的工作相对稳定，有较高的社会地位和福利待遇。而编制外的教师（即合同制教师）则是与学校签订合同的教师，他们的工作稳定性和福利待遇相对较低。
学校在与合同制教师续签合同时，可能会基于以下原因不续签：
1. 教师个人表现：学校可能会根据教师的教学表现、学术成果、师德等方面的表现来决定是否续签合同。
2. 学校需求：在教育改革和政策调整的过程中，学校可能会根据自身需求来调整教师队伍，需要对合同制教师的岗位进行调整。
3. 合同到期：合同制教师与学校之间的合同通常为固定期限，当合同到期时，学校可能会根据实际情况决定是否续签。
4. 政策因素：政府部门可能会根据教育政策的调整，对学校的编制和教师招聘政策进行调整，从而影响学校与合同制教师之间的续签合同。
请注意，这些情况并非绝对，学校与合同制教师之间的合同续签与否，取决于双方在合同中所约定的条款以及实际情况。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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