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上海市女职工劳动保护办法
释义
法律分析:《上海市女职工劳动保护法》是根据国务院《女职工劳动保护规定》,结合本市实际情况制定,对切实保护我市女职工在劳动中的安全和健康,维护其合法权益中具有重要作用。各单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资;不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由,解除其劳动合同。
法律依据:《上海市女职工劳动保护办法》第六条 各单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资;不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由,解除其劳动合同。
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更新时间:2025/5/15 3:58:36