提出离职交接期领导恶意搞你，违反劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提出离职交接期领导恶意搞你，违反劳动法吗
释义	在交接期中，领导故意给员工制造麻烦，是否违反劳动法要具体问题具体分析，要看恶意搞你具体指代什么行为。我国法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果领导没有任何违法行为，只是比平常更加严厉，是不违反劳动法的。
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