工资打八折合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资打八折合法吗？
释义	法律分析：工资试用期8折合法，但不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	如果男人有外遇离婚财产怎么分？老公有外遇离婚财产如何分割？老公有外遇离婚财产应该怎么分割老公有外遇离婚后财产如何分配丈夫有外遇离婚财产怎么分割的离婚后老公外遇财产如何划分？老公外遇离婚离婚财产怎么分割老公有外遇离婚财产应该如何分割? 老公有外遇离婚财产怎么分配？老公出轨离婚怎么分财产老公有外遇离婚财产怎么分的老公外遇离婚财产分割怎么分？老公有外遇离婚财产怎么分割？老公外遇离婚,财产如何分割当老公出现外遇时，离婚后财产应如何分割？如果老公有外遇离婚财产如何分老公外遇离婚后财产可以怎样分配老公有外遇离婚财产如何分？老公有外遇离婚财产该如何分老公有外遇离婚财产如何分割当老公外遇导致离婚时，如何分割夫妻财产？老公有外遇离婚财产怎么分割呢老公外遇的离婚后的财产如何去分配老公出轨离婚财产应该应该怎么分？男人有外遇离婚财产应该怎么分？ untried prisoner untrue untrustworthy untruthfulness unused balance unused land tax unused portion of letter of credit unusual unusual circumstance unvalued insurance unvalued policy unvouched for unwarrantable unwarrantable conduct unwarranted unwarranted accusation unwarranted arrest unwarranted arrests unwarranted charge unwarranted imprisonment unwarranted infringement unwarranted insult unwarranted interference unwarranted intervention unwarranted killing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。