不定时岗位工作和休息时间？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不定时岗位工作和休息时间？
释义	律师解析：每月15号发工资，月底离职的话，工资应该在下一个月份发放，并且是离职当月的全部工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	人为造成的伤害算工伤吗？工伤是否算人身损害赔偿工伤是否算人身损害工伤是否是人身损害他人伤害是否一定属于工伤？工伤与人身损害可以吗工伤由谁来赔偿工伤能否直接告人身损害赔偿工伤赔偿由谁承担工伤和人损哪种赔偿高人身损害和工伤赔偿哪个赔的多工伤赔偿和人身损害赔偿哪个多工伤和人损哪种赔偿高？人损赔偿高还是工伤赔偿高工伤有钱赔吗工伤和交通事故哪个赔偿多给私人打工受伤算工伤吗个人用工受伤是工伤吗？个人用工受伤是工伤嘛？个体打工受伤算工伤吗现在进京最新政策有哪些小面上京牌怎么限行处罚京牌封闭小货限行规定京牌封闭小面进五环里处罚？养老金由哪个部门发放非敌对交往非敌性目的地非地方化条约非缔约方非缔约国非典型冲动控制障碍非典型的隐名合伙非典型战争非典型缢死非定额流动资金非定额签证非定额时间非定额移民非定期保证非定期国际航空服务非独家代理商非独家售货代理商非独立保证非独立责任非独占许可非端非恶意行为非法港务监督港务监督机构

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