网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题：

　

问题 流产工资怎么发放 -法律知识
释义
    法律分析:
    如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
    如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。
    法律依据:
    《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
    女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
    
随便看

　

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

　

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/11/16 20:57:19