工作一个月离职工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作一个月离职工资怎么算
释义	法律分析：劳动者在入职一个月后离职，单位应按照其实际工作的天数来发放工资，如果刚好一个月的话，正好发放一个月的工资。至于工资怎么算，就看劳动合同约定的工资是多少，再按照出勤的天数计算。法律依据：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	公司随意扣工资违法吗 -工资拖欠若公司随意乱扣员工工资应该如何办乱扣员工工资的处理方式是怎样的员工违规扣工资合法吗 -法律知识强制执行没钱会加利息吗刘宏伟律师——长相思其它各项赔偿费用的标准是具体赔偿项目不包括什么在通常情况下，国家赔偿项目的具体内容如下法规法规对国家赔偿项目、赔偿范围是怎么规定的？赔偿要考虑三个方面的因素如何确定赔偿金额以及是否足够？可以向生产者或经营者要求支付多些赔偿金？可以向生产者或经营者要求支付多少赔偿金？还可以向生产者或者经营者要求支付多少赔偿金？经营者要为欺诈行为付出加倍赔偿的法律规定是什么经济补偿金是否包含奖金申请国家赔偿是什么救济的重要组成部分申请国家赔偿的五个要求国家赔偿申请应向谁提出，有哪些法律依据？国家赔偿是指什么，哪些情形可以去申请国家赔偿国家赔偿向谁申请有哪些【本文所涉及的法律依据】：？是指什么，哪些情形可以去申请国家赔偿适用赔偿金有哪些情况在什么情况下用人单位要支付赔偿金 personal dignity personal dividend income personal donation personal dues and taxes personal earning capacity personal effect of criminal law personal effects personal effects personal estate personal exchange of views personal exemptions personal fault personal freedom personal guarantee personal guarantee insurance Personal Guardian personal hereditament personal holding company tax personal honor personal identification personal identification papers personal immunity personal impairments personal income personal income from property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。