工作中的劳动合同手写是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作中的劳动合同手写是否合法
释义	法律分析：劳动合同不管是手写还是打印，只要双方签字盖章，便是合法有效的。根据有关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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