| 释义 |
《中华人民共和国劳动法》的第四十四条加班规定具体如下：
1、对于延长公示的报酬支付延长工作时长，延长的时间必须按正常工资时长的1.5倍计算；
2、休息日加班，不能补休的，按正常工资的2倍计算；
3、法定节假日加班，按正常工资3倍计算加班费。
用人单位不给工钱的解决方法具体如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
解除劳动合同的方法具体如下：
1、用人单位和劳动者约定解除；
2、劳动者单方解除劳动合同；
3、用人单位单方解除劳动合同；
4、经济性裁员。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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