压15天工资一个月就不做了怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压15天工资一个月就不做了怎么办
释义	法律分析：试用期内提前三天通知，工资应当结算，否则可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	发生交通事故报案后如何撤销交通事故报案后可以撤销吗交通事故报案后撤销交警怎么处理交通事故私了有必要撤案交通事故报警后可以撤案吗交通事故私了后撤案交通事故私了怎么到交警撤案？交通事故私了了能撤了案吗? 交通事故撤案后可以再立案吗交通事故私了后撤案怎么办交通事故后私了怎么撤案? 交通事故私了要如何去到交警撤案交通事故报案后私了要销案吗交通事故私了如何到交警撤案？交通事故私了后需要去交警队销案吗交通事故报警了最后私了需要去撤案吗？交通事故报案可以单方面撤案吗交通事故报警私了可以撤案吗交通事故立案后私了能撤案吗？交通事故报案可以撤销吗交通事故私了要怎么去到交警撤案交通事故私了要怎么到交警撤案交通事故立案后私了能否撤案交通事故私了会撤案吗交通事故私了怎么撤案 secondary judicial school secondary jurisdiction secondary lawful act secondary liability Secondary Market secondary meaning secondary meaning of words Secondary Meaning (Patent) secondary mortgage market secondary motion secondary nationality secondary obligation secondary parties secondary party secondary party secondary perpetrator secondary pledge secondary pollution secondary responsibility secondary right secondary right in rem secondary rule secondary rules secondary scene Secondary Secretary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。