产假的工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假的工资
释义	法律分析：第一，保胎假，工资按照病假发,保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴。 . 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	红星美凯龙退货规定 -法律知识红星美凯龙退款政策 -法律知识在红星美凯龙交了定金可以退吗红星美凯龙赔偿规则 -法律知识实体店购买商品后是否可以拒绝退货？我国养老保险覆盖多少人企业税收占全国税收的多少我国基本养老保险已经覆盖了多少亿人口如何认定知名商品，规定是客户名单是否构成商业秘密取决于要点知名商品如何认定客户名单都属于商业秘密吗隐瞒消费者商品的真实情况消费者知情权的范围内幕信息范围刊登房地产广告对广告所表示的价格有什么规定？ 50年工龄退休金是多少 -退休农村60岁领钱哪年开始？ 75年50岁退休到什么年 -退休 50岁退休要交多少年？ 50岁以上的退休工龄还有多少年 75年50岁退休到什么年 -退休 50岁以上的退休工龄还有多少年 75年50岁退休到什么年工龄50年退休后能领多少钱 judicial records judicial redress judicial redress procedure judicial reform judicial remedy judicial reparation judicial reprieve judicial review Judicial review judicial review judicial review judicial review act judicial review of administrative action judicial review system judicial revision judicial safeguard judicial sale judicial sale judicial sanction judicial science judicial sector judicial security judicial self-restraint 被告人有权获得辩护的原则被告人自白

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。