| 释义 |
小孩交社保的流程如下：
1、首先需要确定小孩是否符合社保缴纳的条件，比如是否已经年满16岁等。
2、如果小孩是在合法的雇佣关系中工作，雇主会按照规定代表其缴纳社会保险费用，同时需要为小孩办理社保卡。
3、如果小孩是自由职业者或没有雇佣关系，则需要自行向社保机构申报并缴纳社会保险费用。
4、缴纳社会保险费用时，需要填写相关表格并提供有效证件和身份证明材料。
5、缴纳完成后，小孩可以在社保卡上查询自己的社保缴纳情况和享受的社会保险待遇。
交社保的条件：
1、具有法定的劳动关系：即与用人单位签订了劳动合同或者与用人单位存在其他形式的劳动关系；
2、年龄在16周岁以上的中国公民：根据国家规定，16周岁以下的未成年人不得与用人单位签订劳动合同，也不能参加社会保险；
3、与用人单位都必须在中国境内：因为社会保险是根据中国法律规定实施的，所以只有在中国境内工作的人员才能参加社会保险；
4、没有达到法定退休年龄的人员：根据国家规定，女性一般在50-55周岁之间，男性一般在55-60周岁之间达到法定退休年龄，退休后不需要再缴纳社会保险。
综上所述，不同地区的社保政策可能有所不同，在离职前咨询当地社保部门或者公司的人力资源部门，了解具体的社保缴纳政策和规定，以便在离职时做出正确的决策。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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