招工可以招16周岁的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招工可以招16周岁的吗
释义	法律分析：可以，年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
随便看	隔离的时候夫妻可以一起隔离吗 -法律知识隔离完之后还要隔离吗？分居离婚的真实是什么隔离结束后回家还要隔离吗在别的地方隔离了然后回家还要隔离吗？隔离完回去还要隔离吗 -法律知识在别的地方隔离了然后回家还要隔离嘛？没隔离完可以离开吗别的地方隔离后，回家是否还需要再次隔离？隔离的时候夫妻可以一起隔离吗隔离结束后回家还要隔离吗？解除隔离回家还要隔离吗两地分居感情已经淡了还能离婚吗在别的地方隔离了然后回家还要隔离吗隔离完之后还要隔离吗买蓝精灵多少够判刑 -法律知识买蓝精灵多少够判刑 -法律知识买蓝精灵多少够判刑？卖蓝精灵判几年 -法律知识什么店可以招童工趣闲赚里面的任务是合法的吗什么工作可以雇佣童工呢什么店可以招童工？趣闲赚里面的任务是合法的吗卖蓝精灵判几年 -法律知识 substantial performance Substantial Performance substantial processing substantial proof substantial results substantial transformation substantial truth substantial uncertainty substantiate a claim substantive substantive action substantive administrative law substantive administrative regulations substantive agreement substantive audit evidence substantive civil law substantive clause substantive constitution of crime substantive crime Substantive criminal law substantive criminal law substantive decision substantive discussions substantive due process substantive evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。