工厂能招16岁的员工吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂能招16岁的员工吗 -法律知识
释义	法律分析: 可以。依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。未满16周岁的属于童工，对于童工，用人单位不得雇佣。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
随便看	终止合同一般在什么情况合同终止是什么意思，有关的法律规定是什么民法典中双方离婚孩子归谁女方提离婚孩子归谁有两个小孩？夫妻一方抛弃子女构成遗弃罪吗抛弃孩子多久属于遗弃罪呢男方吸毒离婚孩子归谁民事判决书算是离婚吗? 两个孩子现在离婚孩子归谁抛弃孩子多少时间算遗弃罪,遗弃罪的构成要件民法典遗弃配偶多久算遗弃商标的转让需要哪些流程商标权注册流程是怎样的商标权注册流程是怎样的？商标如何注册流程？商标注册的话需要哪些步骤实体店退货法律规定是什么济源市正常情况产假有多少天山东省济南市槐荫区法定产假多少天济南市天桥区产假多少天出店经营处罚依据条款城管店外经营罚款标准违规营业怎么处罚？济南市章丘市产假休多久济南市长清区劳动者产假是怎样的 charges paid not exceeding charges register Charge to the jury Charge To The Jury charge up mortgage charge with a crime face to face charging document Charging Lien charging method charging order charging order charging standards charitable charitable bequest charitable contribution charitable corporation charitable deduction charitable foundation charitable gift charitable immunity charitable institution charitable organization charitable remainder trust (Charitable Remainder Irrevocable Unitrust) charitable trust charitable trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。