2023试用期间工资的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023试用期间工资的规定
释义	法律分析: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。因此，试用期工资是有法定标准的，一是不能低于最低工资，二是与劳动合同约定工资相挂钩。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	股东出资是必须打到公司账上吗？公司股东可以做财务吗法人出纳违法还是股东违法成为公司股东一定要出钱吗? 股东身份的取得 -股东股东身份确认必须工作日做吗股权确认书能确认股东身份吗股东身份确定的依据 -法律知识股东身份转出要多久 -法律知识股东身份证是否必要？股东身份股东资格的取得方式包括什么？本票付款人是谁 -法律知识支票主债务人是谁 -法律知识法律规定的本票的付款人是谁法律规定本票的付款人是谁付款人是票据的债务人吗票据债务人和付款人是同一个人吗？汇票当事人是谁？汇票当事人有哪些？汇票的基本当事人有谁汇票的当事人是谁总公司签合同,分公司收款可以吗分公司签合同总公司收款可以吗总公司签合同,分公司收款可以吗 -法律知识总公司签合同分公司付款结算合理吗？ tamperer tampering Tampering With A Witness tamper with prescription system prescriptive easement prescriptive easement prescriptive jurisdiction prescriptive resolution prescriptive right presecution presecution, the presence Presence presence in court present present ability present a bill for acceptance present a claim present a complaint present a document present a indictment present a note present a petition present a plea

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。