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工资保底协议怎么写 -法律知识
释义
法律分析：
保底工资就是和单位订立的基本工资，基本工资不应该把提成也算在里面。不过这个劳动法并没有明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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更新时间：2025/11/25 8:46:55