单位招聘时必须确定薪资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位招聘时必须确定薪资吗？
释义	必须确定。用人单位招贺培用劳动者时饥判，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报禅肢唯酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	妻子与前夫的孩子是否有继承权前夫的孩子是否有继承权怎么投诉菜市场商家中通快递赔付标准是多少? 杭州回周口最新政策杭州回周口最新政策南京国通通讯怎么判的 -法律知识广西省高考加分政策有哪些广西壮族自治区高考加分政策有哪些：广西壮族自治区高考加分政策：？广西壮族自治区高考加分规定广西高考加分规定。壮族高考加分政策的具体内容是什么？广西省少数民族高考加分政策广西高考加分政策有哪些是什么广西壮族自治区高考加分政策广西高考加分规定广西壮族自治区高考加分规定广西壮族自治区高考加分规定广西壮族自治区高考加分政策广西高考加分政策。广西壮族自治区高考加分政策广西壮族自治区高考加分规定建协焊工证被认可吗挂失的身份证可以用吗？ modern law modern legal system modern warfare modern Western jurisprudence modern Western legal thoughts modifiable civil act modification modification modification of a contract modification of a work modification of contract modification of first-instance decision according to law modification of obligation modification of the limitation period Modified Accelerated Cost Recovery System (Macrs) modify modify administrative decisions modify contents licensed modify one's previous remarks modify one's registration modus habilis Modus, Modus Operandi modus operandi modus operandi modus operandi

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。