双休发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双休发工资吗
释义	法律分析：如果发放工资约定的时间是在周未的，用人单位要依据工资支付暂行规定的要求，提前在最近的工作日支付，改在周五时发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	2023年劳动争议仲裁时效中止中断及延长的适用条件 -法律知识 2023年劳动仲裁裁决哪些情形能撤销 2023年欠款纠纷诉讼时效的规定是什么？ 2023年网贷被仲裁了应该怎么办呢 2023年拖欠工资超过一年还可以劳动仲裁吗 2023劳动仲裁裁决时效规定是什么 2023年疫情老板拖欠工资怎么办 2023年怎么才可以让劳动仲裁的申请有法律效力 -劳动仲裁申请确认仲裁协议效力法律问题劳动争议仲裁申请的实效劳动争议申请仲裁的有效期间为几年 2023年最新申请劳动仲裁费用规定及收取原则 2023年劳动仲裁失败了怎么办 -劳动仲裁探讨仲裁时效限制对劳动关系确认的影响 2023劳动仲裁需要什么证据 2023劳动仲裁怎么提,要什么手续吗 2023年劳动仲裁成功后的工作流程 2023年13薪不发,可以申请劳动仲裁吗 2023年如何申请劳动仲裁索赔 -劳动仲裁 2023年欠条刚刚超过三年，还能正常起诉吗嫁人迁户口需要什么材料 -户口针对14岁以下偷盗行为的处理措施遗嘱或赠与合同如何生效 -法律知识遗嘱遗赠与遗赠扶养协议的区别 -法律知识民法典规定立遗嘱可以剥夺继承权吗 be burglarized be burgled be called to testify be called to the stand be captured be careful be cast for damages be cast in a lawsuit be cast in damages be caught in the act be caught red-handed be caught then and there because because of be cautious be cautious in imposing punishments to show benevolence be charged be charged with be checked and found to be true be chosen be closed down be close to become become absolutely lawless become a fugitive

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。