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问题
用人单位可以向劳动者收取押金吗
释义
法律主观:
单位不能向劳动者收取押金。 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言,向员工收取押金的做法是违法的,没有收取的不能再收取,已经收取的应当无条件立即退还。
法律客观:
《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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未实现
未实现的收益
未实现的损益
未实现增值
未实行终了未遂
未收回的借款
未收资金
未授权
未受处罚
未受损害
未受损害的威望
未赎回
未遂
未遂的自杀
未遂犯
未遂教唆
未遂政变
未遂罪
未摊还债务折价
未摊投资折让
未摊折让
未提出上诉
未提取的存款
未提示的票据
未透露
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更新时间:2025/11/13 8:04:28