自动离职有经济补偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	自动离职有经济补偿吗
释义	主动辞职的没有补偿，除非公司有劳动合同法规定的违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者
随便看	不构成轻微伤能不能拘留轻微伤双方都要拘留吗轻微伤没有证据可以拘留吗造成对方轻微伤可否不被拘留伤情鉴定轻微伤必须拘留吗轻微伤一定要拘留吗不是轻微伤拘留吗轻微伤拘留后如果拒绝赔偿会怎样不够轻微伤可以拘留人吗轻微伤调节不成必须拘留吗轻微伤一定要拘留吗? 对方轻微伤可以拿钱不拘留吗? 轻微伤不和解一定拘留吗故意伤害轻微伤，可以不拘留吗？什么身体条件不符合拘留？？治安拘留身体不符合条件不予拘留后续怎么办有什么病可以不被行政拘留？身体有什么病不能拘留? 身体哪些病不能拘留？有病可以不用拘留吗 -拘留身体哪些病不能拘留 -法律知识需要拘留身体不好可以免除处罚吗？行政拘留什么病情可以不拘留有病可以不用拘留了么？有病可以不用拘留了吗？ undivided stock undivided surplus undo undue undue acceptance of others' articles by means other than bribe or stealing undue behavior undue bond undue delay undue delay of justice Undue influence undue influence undue influence undue influence undue judgment undue liability reserves undue loss undue paper undue performance by a delinquent debtor undue preference undue preference undue punishment unduly high levels of consumption unearned income unearned premium unearth

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