劳动关系认定三要素-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动关系认定三要素
释义	法律分析：1、用人单位给劳动者安排劳动任务，劳动者获得报酬。2、双方都具有法律规定的主体资格。3、劳动者提供的劳动是用人单位的业务需要。法律依据：一、《劳动合同法》第七条，劳动关系的建立，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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