年假可以强制安排吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年假可以强制安排吗
释义	法律主观：经员工本人同意，不得安排员工休年假。但是，对于员工未休年假的天数，单位应当按照员工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。
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