| 问题 | 员工是否有权拒绝出差 |
| 释义 | 如果是合同的内容的，临时出差员工应当无条件服从。但是长期出差，可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题，这就涉及变更劳动合同了，根据法律要求，需要与劳动者协商一致，也就是说员工可以拒绝变更。如果工作职责中包括出差则员工不可以拒绝出差，如果是单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责发生变化需要出差的，劳动者可以拒绝单位出差的要求。领导让我出差我不想去。 |
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