变更劳动合同主体,算不算与新主体新签订了劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	变更劳动合同主体,算不算与新主体新签订了劳动合同
释义	法律分析: 变更劳动合同主体，变更的是劳动者，算与新主体新签订了劳动合同；变更的是用人单位，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不算；用人单位发生合并或者分立等情况，不用重新签订劳动合同，劳动合同有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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