企业综合工时制没申请怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业综合工时制没申请怎么办
释义	法律分析：劳动合同有效。若综合工时制没申请下来，就适用标准工时制度。超过标准工时制的时间可以折算成加班工时，要求用人单位支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	2023年护理假国家规定有哪些呢看护假多少天2021年新标准广东省病假工资规定是什么护理假国家规章202？广东省病假工资规定是哪些转账被骗应该怎么追回？转账被骗应该怎么追回转账给骗子后如何处理？劳动解除通知书签了影响仲裁吗因为工作失误解除劳动合同是否合法？被迫解除劳动合同签收后被骗签了劳动合同如何解除签了劳动合同被单位解除怎么办？误解签订合同可以撤销吗？签了解除劳动合同是否还能仲裁？因为工作失误解除劳动协议是否合法？签了解除劳动合同还能仲裁嘛因误解签订的合同能否撤销？签了解除劳动合同还能仲裁吗？签了解除劳动合同还能仲裁么用人单位过错劳动者解除合同怎么办呢签了解除劳动合同协议书还能仲裁嘛？签了解除劳动合同协议反悔？在不知情情况下被骗签了解除劳动合同的合同? 因误解签订的合同能否撤销 restrictive state immunity restrictive trade practice restrictive trade practices restrictive trade practices restrict the use of electricity restructure restructuring rest the case result result result in resulting powers resulting trust resulting trust resulting trust Resulting Trusts result in serious harms result of conviction result of judgment result of reexamination result of reinspection result of sentence results results from a checkup for verification results from investigation and examination of the scene of a crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。