上班交工作服押金合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班交工作服押金合法吗
释义	法律分析：上班交工作服押金不合法，收取押金是禁止的，提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，不应该收取押金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	诈骗和经济纠纷有什么区别什么是经济诈骗罪? 诈骗跟经济纠纷的区别诈骗罪是经济犯罪吗什么是经济诈骗犯经济诈骗罪怎么认定如何判断是否为经济诈骗？？什么叫做经济诈骗诈骗是经济犯罪吗？什么是经济诈骗犯如何构成经济诈骗诈骗和经济诈骗有什么区别? 办理离职日，工作终止日和停薪时间? 下班时间内的时限与规定参加工作时间从何算起劳动合同起止时间怎么填写离职申请日期是写上班的最后一天吗？离职申请日期是写上班的最后一天吗？有证据才能刑事拘留吗刑事拘留期间证据充足也要关押30天么刑事拘留期间证据充足也要关押30天么？刑事拘留期间证据充足也要关押30天么？治安拘留能抵刑期吗治安拘留能抵刑期吗有证据才能刑事拘留吗？ prepayments prepayment with penalty prepense preponderance preponderance Preponderance of proof preponderance of the evidence Preponderance Of The Evidence preposition of composition doctrine preposition of reconsideration doctrine prepurchase customer service prequalification of bidders pre-release guidance center prerequisite prerequisites prerogative prerogative court Prerogative Court of Canterbury prerogative of mercy prerogative of refusing to bear witness prerogative of the Crown prerogative order prerogative power Prerogative, Prerogative Court prerogative writ

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