上班交工作服押金合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班交工作服押金合法吗？
释义	法律分析：上班交工作服押金不合法，收取押金是禁止的，提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，不应该收取押金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	遗赠可以跳过法定继承人吗受遗赠人应当在知道受遗赠后多少内作出接受或者放弃受遗赠的表示到期没有表示遗赠遗嘱法定继承哪个优先遗赠的有效条件有哪些,怎样的遗赠才是有效的受遗赠人应当在什么时间内作出接受或放弃受遗赠的表示遗产继承中遗赠生效必须符合怎样的法定条件受遗赠人应当在知道受遗赠后几日内作出接受或者放弃受遗赠的表示到期没有表示遗失物善意取得两年是除斥期间还是诉讼时效? -善意取得遗嘱中遗赠有效的条件有哪些遗产继承中遗赠生效必须符合怎样的法定条件遗产继承中遗赠生效必须符合什么法定条件？遗产继承中遗赠生效必须符合怎样的法定条件放弃继承要慎重遗产转赠有限制是指的遗嘱赠与的具体内容有哪些遗嘱赠与的具体内容有哪些遗赠是遗嘱中的一种吗有效遗嘱要第一其他继承人放弃继承才有效吗遗赠与遗嘱继承和法定继承优先受赠遗嘱有效条件有哪些受遗赠人要想接受遗赠要承担什么义务对于追回遗失物善意取得是否可行受遗赠人要想接受遗赠要承担什么义务对于追回遗失物善意取得是不是可行遗产继承中遗赠生效必须符合什么法定条件遗赠能办理遗嘱继承吗物资申请分配制物资申请计划物资消耗供应定额物资消耗指标物资行政管理部门物资选购权勿使受潮误报误报年龄条款误报者误触电致死误传误传者误付误告误工补贴误工费误工期误会误解误扣商品造成的损失误判误判失效误期误伤

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