招工可以招16周岁的吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招工可以招16周岁的吗？
释义	法律分析：可以，年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
随便看	女的强奸男的会判刑吗发明专利申请公布后的视为撤回的情形发明专利申请公布后的视为撤回的情形发明专利申请公布后的视为撤回的情形未经审批或备案,科室自行开展新技术发明专利申请公布后的视为撤回是什么意思采购合同终止的情形有哪些？采购合同终止的方法是怎样的终止采购合同的必要条件是什么？采购合同终止的方法是怎样的？采购合同终止的方法有几种应该怎么终止采购合同采购合同的终止方法包含什么要如何终止采购合同采购合同终止的方法采购协议的终止方法采购合同的终止方法具体有哪些终止采购协议的必要条件是什么如何是否终止采购合同终止采购协议所需满足的条件是什么？如何终止采购合同物资采购合同终止前提有哪些物业断水断电怎么起诉物业未按时缴纳租金，是否可以强行断电断水？承租人不付租金可以停水电吗 credit leasing credit limit credit loan credit market credit note credit of a consortium credit of bankrupt credit operation Creditor creditor creditor creditor creditor Creditor creditor creditor bank creditor beneficiary creditor country credit organ creditor in a composition creditor in bankrupt estate creditor-investor creditor nation creditor of a third party creditor of bankrupt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。