| 释义 |
解除劳务合同的通知应包括以下内容：1、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，写上原因，便于以后作为证据。2､写明决定解除劳务合同的时间。3､写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。4、注明双方是否已就劳务费进行结算，约定结算和支付的时间，以及未及时结算、交付的后果。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
该内容由 闫园律师
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