只要工作了就一定要签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	只要工作了就一定要签合同吗
释义	法律分析：是的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	渎职罪最新立案标准财务渎职罪立案规定关于渎职罪立案标准是什么渎职罪的立案金额是税务渎职罪立案标准渎职罪的立案标准是什么企业渎职罪立案标准是什么什么叫渎职罪立案标准税务渎职罪立案标准是什么渎职罪立案标准是什么罪税务渎职罪立案标准是怎样的？渎职罪立案标准一览税务渎职罪立案规定渎职罪立案数额多少渎职罪的立案标准规定税务渎职罪的立案标准是怎样的关于渎职犯罪立案标准渎职罪的立案金额是多少？渎职罪立案标准汇总渎职罪立案标准是什么税务渎职罪立案标准是怎样的呢？企业渎职罪立案标准渎职罪立案标准有哪些? 渎职罪立案标准是哪些渎职罪立案标准是怎么规定的 bond bond and disposition in security bond broker bond case bond debits bond discount bonded bonded area bonded certificate bonded debt bonded exhibition bonded factory bonded goods bonded goods bonded group bonded shed Bonded Warehouse bonded warehouse bonded warehouses bonded warehouse warrant bonded zone bond floatation bond for key construction projects bond for performance of construction contract bondholder

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。