网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
领导占用员工休息时间开会违法吗
释义
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看
2023单身买房子需要什么手续,材料有哪些
成都失业证补办办理费用需要什么
失业证怎么补办 -法律知识
孩子改过一次姓了还能改吗
上海商铺购买条件?
老板不发薪资找劳动局是否有用
怎样注册房地产公司,注册房地产公司一般需要多少钱
户口迁移申请怎么填
承诺的做出有没有期限限制
借款合同起诉需要具备什么条件
工伤死亡可以赔多少钱
公司劳动合同到期时间之后如何处理?
劳动合同到期后的法律规定有哪些
保证期间债权人许可债务人转让债务的条件是哪些
债权转让有什么前提条件
签订居间合同应注意什么
口头合同不宜采用的情形有哪些
偷窃十万元以上怎么判
10万左右的偷窃要怎样判
偷窃十万元以上怎么判
毒驾注销驾使证三年后可以恢复吗 -法律知识
房产抵押贷款有什么条件?
还建房没房产证可以办银行贷款吗? -法律知识
从犯可以判缓刑吗?
房屋朝向对我们有什么影响
conditionally fatal trauma
conditional national treatment
conditional neutrality
conditional norm
conditional obligation
conditional payment
conditional performance guarantee
conditional promise
conditional ratification
conditional recognition
conditional release
Conditional release
conditional release during a war
conditional remission
conditional right
conditional rights
conditional sale
conditional sale
conditional sale
conditional sale contract
conditional sentence
conditional surrender
conditional suspension of fine
conditional termination
conditional transfer
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/10 14:16:38