国有企业政务处分依据-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国有企业政务处分依据
释义	法律分析：用人单位依法制定的规章制度是当前国有企业对违纪职工进行行政处分的依据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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