劳动法的工资怎么计算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法的工资怎么计算
释义	法律分析：工资计算方法是：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	如何进行拆迁产权交换过户如何进行拆迁产权交换过户？拆迁房怎么过户？如何进行拆迁产权交换过户拆迁产权可以交换过户吗怎么进行拆迁产权交换过户？怎么进行拆迁产权交换过户怎么进行拆迁产权交换过户拆迁房屋不办过户怎么进行拆迁产权交换过户怎么进行拆迁产权交换过户房屋拆迁安置权可以转让吗如何进行拆迁产权交换过户拆迁房屋不办过户公司债券用途限制公司债券用途限制是什么鼻子骨折轻伤不住院就不算工伤打架斗殴意外造成的鼻梁塌陷，算不算轻伤？该如何赔偿？法律途径是怎样处理？？打架鼻子骨折算轻伤不被人故意打鼻梁，算轻伤吗移动两年套餐提前解约违约金怎么算 4岁没上户口怎么坐飞机 4个大人2个小孩超载怎么处理 4个大人2个小孩超载怎么处理 4个大人2个小孩超载怎么处理 law of environmental protection law of equity law of evidence law of extradition law of family law office law office for civil cases Law Officer Law Officer (Civil Law) law of foreign exchange control law of Geneva law of health law of household register law of individual economy law of industrial enterprises owned by the whole people law of inheritance law of insurance law of internal affairs law of internal security services law of interplanetary space law of interregional conflicts law of intestate distribution law of investment law of investment securities law of judges

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。