只拿了身份证复印件。但没有经过我本人签署劳动合同可以随时离职吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	只拿了身份证复印件。但没有经过我本人签署劳动合同可以随时离职吗 -法律知识
释义	法律分析：虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	行政复议的原则是法律规定行政复议必须遵守什么原则？行政复议的合法原则主要体现在什么？行政复议原则有哪些行政复议包括什么原则行政复议审理的条件是什么行政复议的审理依据指什么行政复议原则上采取什么审查的方法严格行政复议案件审理方式有哪些行政复议原则上采取什么的审理的办法行政复议机关在审理复议案件时的规定是哪些的行政复议案件的审理意见的规定有哪些改进行政复议审理方式具体内容是哪些行政复议原则上采取书面审理怎么理解行政复议审理方式行政复议的审理方式是怎样的行政复议原则上采取什么审理的办法行政复议原则上采取的审查方式是。行政复议原则上采取书面审理的办法? 行政复议原则上采取书面审查的办法? 行政复议原则上采取书面审理的办法：行政复议原则上采取书面审理的办法：？行政复议过程中原则上采取什么的办法行政复议审理方式是什么? 行政复议原则上采取书面审理的机制：？ die without issue difference difference converted into the standard accounting currency difference in principle differences in opinion different differential differential association differential association reinforcement theory differential duties differential election system differential exchange rate differential land rent differential measure differential opportunity theory differential rates of duty differential salary differential tariff differential treatment differential voting differential voting system differentiate differentiation of enterprise lineup differentiation of qualities different levels

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